Změna zaměstnání může být skličující zkušeností, bez ohledu na to, zda to člověk dělá po svém nebo je to neočekávané. Pro mnohé je zastrašující a dokonce zdrcující uvažovat o změně kariéry nebo přechodu ze známé práce do něčeho úplně jiného. Nemusí to být tak skličující, pokud se to dělá promyšleně a s připraveným plánem. Jak by měl vypadat životopis?
Existuje mnoho důvodů, proč lidé přesouvají zaměstnání, od osobních ambicí až po potřebu změnit životní styl nebo potřebu vydělávat více peněz. Je důležité věnovat čas přemýšlení o tom, co by pro konkrétní osobu změna zaměstnání mohla znamenat a čeho chce přestupem dosáhnout.
Někdo třeba také způsobil na pracovišti nějaké problémy či porušil stanovy společnosti a byl propuštěn po obdržení vytýkacího dopisu. Vzor vytýkacího dopisu lze nalézt na internetu, ale obecně lze říci, že je to písemný kárný dopis, který zasílá nadřízený zaměstnanci při porušení právních předpisů nebo nedodržení pracovní kázně.
Provedení jakékoli změny nemusí být nutně nejlepším postupem, je důležité mít měřitelné cíle a jasně chápat, co může nová práce udělat pro danou osobu a její kariérní cíle.
Změna zaměstnání chce přípravu
Než začnete hledat nové zaměstnání, je třeba věnovat čas důkladnému zhodnocení současné situace. Člověk se musí zamyslet nad tím, proč hledá změnu, co od nové práce chce a jak může tato nová práce přispět k rozvoji jeho kariéry. Je také třeba zvážit životní styl, například to, jak může nová práce zlepšit nebo narušit vnější zájmy.
Dále je třeba začít stanovovat cíle a plánovat. Jaký typ práce člověk hledá, jaké odvětví, mzdu, kterou potřebuje, počet hodin, kdy by chtěl pracovat, počet dní dovolené, které potřebuje, a jakékoli další aspekty práce, které jsou pro něj důležité.
Dále je třeba zvážit svou kvalifikaci a kroky, které by měl podniknout, aby ji zvýšil. Možná bude nutné absolvovat několik tříd nebo získat certifikaci. Také by měl člověk zvážit, zda si může dovolit hledat zaměstnání i delší dobu aniž by finančně strádal, než podá výpověď z pracovního poměru v předchozím zaměstnání.
Příprava životopisu
Životopis je základním aspektem, který rozhoduje při prvotním výběru zaměstnanců náboráři. Jak by měl životopis vypadat? Životopis by měl být profesionálně prezentován, měl by být výstižný a stručný a měl by obsahovat ty nejlepší dovednosti a zkušenosti, které potenciální zaměstnavatel hledá.
Je klíčové, aby vyčníval z davu, protože náboráři mají velké množství životopisů ke kontrole. Použití moderní šablony životopisu je dobrý nápad, nabízí profesionální a přehledné uspořádání. Využití bílého prostoru a udržení sekcí dobře oddělených může usnadnit čtení.
Začátek sekce dovedností pro daný životopis může být efektivní způsob, jak zdůraznit své nejlepší schopnosti a poskytnout zaměstnavatelům shrnutí všech dosavadních zkušeností. Při psaní této části je důležité používat stejná slova, která jsou použita v inzerátu o pracovní pozici, aby se prokázala dobrá shoda s požadavky pracovní pozice.
Je důležité uvést zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí a uvést časová období, aby si čtenář udělal celkový dojem o dlouholetých zkušenostech. Je třeba nezapomenout uvést všechny příslušné vzdělání a certifikace, jako jsou tituly, kurzy nebo profesionální členství.
Každý životopis by měl být přizpůsobený práci, o kterou se žadatel uchází, spíše než aby obsahoval obecný obsah.
Výběr zaměstnavatele
Po vytvoření životopisu může začít osoba hledat práci vytvořením seznamu potenciálních zaměstnavatelů v oboru, ve kterém se zaměstnanec vyzná. Je na čase prozkoumat tyto zaměstnavatele, zhodnotit jejich poslání a cíle, a prostudovat pracovní místa, která mají k dispozici.
Je třeba hledat pozice, které odpovídají cílům a požadavkům popsaným výše. Lze využít online vyhledávače, které se specializují na volná pracovní místa, ale také lze věnovat určitý čas prohlížením oborových časopisů, časopisů a inzertních stránek na sociálních sítích, které jsou také zaměřené na volné pracovní pozice.
Také je třeba si o dané společnosti něco zjistit, předběžně se seznámit se směnami, jaké využívají způsoby na evidenci docházky. Vzory evidence pracovní doby jsou různé. Dále je vhodné seznámit se s firemní kulturou a dovolenou. Jak se dostane člověk dále v procesu hledání zaměstnání, je třeba se začít připravovat na pohovory.
Příprava na pohovor
Správná příprava na pohovor je nezbytnou součástí procesu hledání zaměstnání. Věnovat čas přípravě může znamenat rozdíl mezi průměrným pohovorem a skvělým pohovorem. Zde je několik tipů, jak se připravit.
Nejprve je nutné prozkoumat společnost a průmysl. Znalost historie společnosti, poslání, hodnot a trendů v oboru je základní informací, kterou je třeba vědět při cestě na pohovor. Také znalost klíčových hráčů a nedávných zpráv může pomoci ukázat zájem o pozici.
Tazatelé se mohou ptát na celou řadu otázek, včetně toho, s čím má zaměstnanec zkušenosti, proč ho tato pozice zajímá a jaké výzvy očekává, že bude zvládat. Je třeba promyslet si své odpovědi předem a s jistotou a sebevědomím pak odpovědět.
Také se vyplatí připravit si odpovědi, které prokážou kvalifikaci. Žadatel musí být připraven vysvětlit, jaké má schopnosti a zkušenosti a proč z něj dělají ideálního kandidáta. Lze uvést konkrétní příklady a příběhy, které ilustrují danou schopnost.
Na pohovor by se měl člověk obléknout co nejvíc formálně, měl by působit upraveně a sebevědomě. I tento dojem může ovlivnit žádání o zaměstnání.
Je třeba nebát se udělat první krok. Jakkoli to může být skličující, změna zaměstnání může potenciálně otevřít dveře novým příležitostem a zlepšit kariéru a životní styl člověka. Odměňující pracovní příležitosti přijdou, když si člověk udělá čas na přemýšlení, zhodnocení svých cílů a vytvoření plánu.
S trochou snahy a správného přístupu mohou být budoucí pracovní změny pozitivní a prosperující.
Srozumitelným způsobem píšeme články o nejrůznějších tématech. Naším cílem je pomoci návštěvníkům odpovědět na co nejvíce otázek - ať už ohledně míst na výlety, vaření, hubnutí, seberozvoje či rodiny. Veškeré články nabízíme zcela zdarma.
